C’est vraiment élégant maintenant de critiquer Huge Business. Les nombreux experts sont d’accord sur un point: les dépenses des PDG. Nous constatons que les PDG sont trop rémunérés (ou trop nombreux par rapport au personnel), qu’ils facturent les salaires des autres, ou que leur rémunération n’est pas suffisamment liée à de bons effets. Mais la vérité la plus probable est que le chef de la direction décimale est essentiellement dû à une rivalité intense. Il est un fait que le coût des PDG a été multiplié par 300. Le salaire moyen du personnel ordinaire est généralement 300 fois supérieur au nombre moyen de salariés, car les grandes entreprises américaines ont ouvert le marché à 70%, selon des cours différents, de 500% environ. cent. Le chef de la direction habituel de toutes les meilleures entreprises américaines (à travers les 350 plus grandes de ces entreprises) gagne maintenant environ 18,9 milliers de dollars par an. Bien que les cas personnels de surpaiement existent vraiment, dans l’ensemble, les déterminants de l’éclatement du président-directeur général ne sont généralement pas si mystérieux et ne sont jamais aussi enlisés dans la corruption. En fait, le nombre total de transactions conclues avec les dirigeants des principales entreprises augmente pratiquement parallèlement à la valeur des organisations cotées en bourse. C’est le talent limité des PDG dans un monde où les opportunités d’affaires des plus grandes entreprises se développent rapidement, même si le meilleur modèle pour comprendre la croissance de la rémunération des PDG. Les efforts du plus fort pourcentage des États-Unis ont déjà été l’un des éléments les plus actifs de l’économie mondiale. Ce n’est pas populaire, mais l’une des raisons pour lesquelles leur salaire a tellement augmenté est que les PDG ont vraiment amélioré leur jeu par rapport à de nombreux autres travailleurs de l’économie américaine. Le chef de la direction d’aujourd’hui, du moins pour les principales entreprises américaines, doit avoir une expertise beaucoup plus vaste que la simple capacité de « diriger l’entreprise ». Les dirigeants doivent avoir un sens aigu des marchés financiers et peut-être même savoir comment l’entreprise doit traiter avec eux. . En outre, ils ont besoin de meilleures capacités publicitaires que leurs prédécesseurs, étant donné que les accusations d’une bonne petite erreur peuvent être importantes. Ensuite, il y a le fait que les grandes entreprises américaines sont beaucoup plus mondialisées que jamais, avec des chaînes d’approvisionnement réparties dans un plus grand nombre de pays. Diriger pour la raison que ce processus nécessite une compréhension qui est certainement assez lourde d’imagination. En outre, pratiquement toutes les principales entreprises des États-Unis sont en train de devenir des entreprises de technologie, utilisant généralement leurs propres activités de RD. Et par le passé, d’importants PDG doivent encore s’acquitter de tous les travaux quotidiens qu’ils ont constamment accomplis. L’idée commune que dépensent les grands chefs de la direction est principalement de déchirer les gens n’explique pas bien le passé. La gouvernance des entreprises est devenue beaucoup plus stricte et plus rigoureuse depuis les années 1970, à presque tous les égards. Pourtant, c’est principalement au cours de cette période de gouvernance beaucoup plus forte que les dépenses du chef de la direction ont été élevées et en hausse. Cela montre que c’est la fascination plus grande des entreprises et des entreprises pour attirer les meilleurs candidats pour des carrières de plus en plus difficiles. En outre, les salaires les plus élevés des PDG sont versés à des candidats extérieurs, jamais au choix de l’expert, ce qui est une indication supplémentaire que la rémunération des PDG n’est tout simplement pas un type de déprédation des honoraires du reste de la société. Et les transactions boursières réagissent de manière positive lorsque les entreprises réduisent les dépenses des PDG, par exemple en leur proposant des fourchettes de prix de fourniture, un signe que ces techniques augmentent la valeur de l’entreprise, et pas uniquement pour le PDG. Il y a également lieu de critiquer le fait que les PDG accordent beaucoup plus d’importance aux problèmes d’inégalité économique. De manière générale, au sein des entreprises de l’entreprise, les résultats obtenus par les employés de niveau supérieur n’ont pas augmenté par rapport aux dépenses consacrées au personnel en baisse, à l’exception du nombre d’employés parmi les meilleurs. La transformation des échelles de rémunération au sein des entreprises n’est pas le principal responsable de l’inégalité des revenus. En fait, le principal propriétaire de voiture reste l’épanouissement des grandes entreprises qui vendent un produit novateur et possèdent un accès international, ainsi que des gains de productivité qui profitent particulièrement à ces entreprises. Ces sociétés intègrent Boeing, Verizon, Google et Facebook. Tous les employés de ces entreprises, des cadres supérieurs aux assistants personnels, sont généralement mieux payés que les employés de leurs homologues plus traditionnels. Mais cette réalité a pour résultat une histoire beaucoup moins délicieuse que celle de PDG prenant de l’argent au personnel.

Les Bédouins – des nomades joyeux de la nature sauvage dont le mode de vie a saisi notre imagination depuis des années – sont certainement à un point particulier en raison de leur atmosphère. Leurs tentes en chèvre tissées résistantes à l’eau laissent entrer la moindre brise pour qu’elles s’habituent à leurs activités quotidiennes de cuisine à la chaleur continuelle de la saison estivale. Pour les célébrations, les bédouins ont préparé du mansaf, un merveilleux repas créé à partir d’un agneau entier et d’ingrédients souvent envoyés – riz, épices ou fines herbes, amandes, laban séché (yaourt) et farine. Si vous avez la chance d’être accueilli dans leur entreprise, vous vous inscrirez pour chaque personne assise par terre, leurs spectaculaires plateaux de repas présentés virtuellement cérémonieusement depuis le milieu. Mansaf est une fête créée pour discuter. Plusieurs Jordaniens la considèrent comme leur recette à l’échelle nationale – une sélection appropriée et altruiste dans une région où les visiteurs sont accueillis en utilisant les phrases «Nous vous ravissons». Avec la cuisine de la société coopérative moderne des femmes irakiennes Al-Amir, Amena, Nwer, Latifa et Sabah Al-Abaddi préparent le mansaf avec la volaille: «  D’abord, j’endommage les shirak (miches de pain, étirées en rondelles minces et cuites en passant) en sections et distribuez-les sur un énorme support, comme celui-ci  », démontre Amena, «  puis je remplis plus que la poitrine de poulet que nous avons faite plus tôt. La nuit dernière, nous avons trempé du laban séché dans H2O, pour lui redonner un style de vie; que le petit matin, nous avons préparé une de nos volailles, la nettoyant et la joignant avant de la faire cuire du laban avec des épices. »À travers les miches de pain, elle entasse du riz, de cette façon trop cuit en bouillon et en épices et, en plus, les sections de volaille; elle disperse surtout du persil et des noix frits au samneh, beurre clarifié. Avant de l’emmener à la table de la cuisine, Amena s’adresse au mansaf ayant une sphérique de shirak, de la même dimension que le plat, pour infuser tout en dessous en utilisant la vapeur épicée. Des quartiers de citron, des plats abondants et profonds et des poignées de roquettes rafraîchissantes vont de pair avec cet accord. Plus tard, Anam Al-Abbadi, qui supervise le soutien, se joint à nous pour la caféine, fabriquée glorieusement aromatique avec des dosettes de café de cardamome du sol et ajouté de la chaleur de votre fiole en petites portions. L’espresso joue un rôle important dans la culture conventionnelle: si vous êtes reconnu, le café vous est servi – une minute de réduction, certainement, pour la plupart des voyageurs en pleine nature qui se déplaçaient auparavant. La Jordanie est vraiment une terre relativement jeune en utilisant un passé historique complexe. En 1921, en utilisant l’échec des affaires ottomanes et de la révolte arabe, les Français supposèrent avoir un impact sur le Liban et la Syrie; les Anglais sur les zones palestiniennes, englobant l’émirat de Transjordanie (à l’est du Jourdain) ainsi que le mandat du Royaume-Uni pour la Palestine (à l’ouest de votre fleuve). En 1946, l’émirat a acquis son autonomie depuis l’empire hachémite de Transjordanie, avec Amman comme capital d’investissement (il a en fait été rebaptisé Royaume hachémite de Jordanie en 1949). Amman moderne (Ammon, dans l’antiquité) sera le site Web de l’un des plus grands établissements de l’âge des pierres précieuses jusqu’à présent découvert entre l’Est. Les restes se trouvent également être découverts dans l’ancien Bronze et le Métal vieillit lorsque le temps de disponibilité Jordan a été fait à partir de beaucoup de petites choses. Puis émergèrent les Assyriens, les Babyloniens, les Perses et les Grecs avant que les Romains ne soient rebaptisés Ammon Philadelphie parmi les Décapoles, ou 10 villes ayant allégeance à Rome – et développèrent Al-Qal’a, l’impressionnante citadelle dans laquelle les restes contrôlent néanmoins la horizon. Le lien hypertexte entre ces groupes était leur souhait que l’importance de la zone soit une voie commerciale. Et les visiteurs du site Web intéressés peuvent facilement identifier les effets de ce passé historique éclectique sur le récit culinaire contemporain de la Jordanie.

Google pourrait sévir contre les sites Internet qui publient du contenu pour les visiteurs. Il existe de nombreux enregistrements de pénalités contre nature pour les liaisons sortantes. Un frais de lien hypertexte sortant est vraiment un guide des mesures en opposition à un site Web. Dans ce cas, l’éditeur rapporte que les moteurs de recherche auraient pu empêcher le PageRank de quitter son site Web. L’éditeur a noté (peut-être une paraphrase) que l’e-mail de motion du manuel disait: «Nous avons constaté que quelques-uns de vos articles sont des articles de visiteurs… Nous avons maintenant handicapé votre pouvoir sur vos liens sortants. Veuillez établir vos backlinks sortants pour nofollow et soumettre une demande de révision.  » Cet éditeur n’est pas seul. D’autres personnes ont documenté les étapes du manuel de publication d’invités de Yahoo. Est-ce que Yahoo va après les messages des clients ou a payé les messages des clients? Une seule vraie question est de savoir si les moteurs de recherche publient des mesures manuelles pour les articles d’articles de visiteurs, pour les articles de visiteurs qui peuvent être payés ou pour les visiteurs qui publient des articles de contenu qui sont trop optimisés. L’e-mail d’alerte reçu des moteurs de recherche indique que les mesures manuelles concernent spécifiquement les messages des visiteurs payés. L’éditeur a indiqué que son site Web ne mentionnerait pas qu’il accepte les articles d’invités. En outre, il a déclaré que les backlinks sortants n’utilisaient que du texte d’ancrage étiqueté, pas des phrases clés améliorées par les termes de recherche. Au cours des quatre dernières semaines, son site Web n’a publié que 15 messages d’invités au cours du dernier trimestre (généralement un message d’invité particulier par semaine). Ce qui est intrigant, c’est le fait que, dans la démonstration de Google d’une page Web difficile, SEO Lille Google a identifié précisément celui qui publie le plus loin d’un total de 5 backlinks sortants à l’intérieur de la rédaction. Cela signifiait que Google était en mesure de repérer précisément les backlinks qui avaient aidé n’importe qui à créer l’article invité. Au moment d’écrire ces lignes, il n’y a pas de phrase officielle de Yahoo. Le propriétaire du site Yahoo Analyste des développements, Gary Illyes, a tweeté qu’il n’était conscient d’aucune stratégie. Mais les experts en développement pour les webmasters ne sont pas des techniciens de recherche et ne devraient pas être tenus de comprendre tout ce qui se passe autour de la zone de recherche. Par exemple, il y a un an, l’équipe des tendances du propriétaire du site Web a découvert tardivement que les moteurs de recherche avaient cessé d’utiliser la fonctionnalité de lien de site Web Rel / Up à venir il y a quelques années. Mais John Mueller recommandait d’utiliser l’attribut de lien de site Web disparu pendant la période où il n’était absolument pas utilisé et les pages de développement personnelles de Google le recommandaient toujours. L’avertissement de backlinks manuels de Google demande à l’éditeur d’incorporer l’attribut nofollow aux hyperliens compensés qui sont intégrés dans les articles des visiteurs. Pour moi, cela implique qu’il n’y a aucun problème à accepter des messages d’invités ou à demander de publier des messages d’invités et si vous trouverez des liens hypertexte payés, assurez-vous d’ajouter une fonctionnalité de lien de site Web nofollow autour du lien hypertexte subventionné. La publication de messages d’invités sans fonctionnalité de lien hypertexte nofollow pourrait être dangereuse actuellement, au moins jusqu’à ce que les moteurs de recherche publient une nouvelle officielle. L’e-mail de Google mentionne également le règlement. Il se peut donc que le principal problème de Google soit de supprimer les liens payants des résultats de recherche ayant un impact artificiel. L’éditeur estime que cela peut être le début d’une stratégie Google à l’égard des invités qui publient des liens.

Les autorités sont en fait mieux que par le passé pour atteindre son objectif numéro 1 d’obtenir ce pays de l’Union occidentale, bloguent Sir Edward Leigh Mega-pixel. Extrêmement, le ministre parfait a pu pousser Bruxelles à rouvrir la vente aux fins de négociation, ce que la plupart des gens ont déclaré impossible à atteindre et désespérément naïf. Il a assuré que le Royaume-Uni ne serait plus assuré par la réglementation et les redevances de l’Union européenne ainsi que par la fermeture de la suprématie du juge européen de la justice ici en Grande-Bretagne. Le backstop, dans lequel l’UE a toujours déclaré qu’il s’agissait d’un besoin fondamental complet, est en réalité allé, réconcilié avec le tas de poussière. Ce sont plutôt les citoyens de l’Irlande du Nord qui contrôlent généralement les directives juridiques en vigueur au Royaume-Uni. Le ministre Best a renégocié et obtenu un ensemble bien meilleur, contrairement à celui que nous avions obtenu auparavant et qui permettait à la Grande-Bretagne d’échapper à l’Union européenne sans être dérangé. Il a même obtenu le soutien du pourcentage le plus élevé de votre domicile à la Chambre des communes lors de la deuxième consultation. Le dernier paquet donnera à la Grande-Bretagne la liberté de proposer à ses clients des offres d’achat et de vente gratuites pour se débarrasser des limitations défensives que Western Union a érigées – ou de maintenir des protections intelligentes pour les propriétaires agricoles, les fabricants et les fabricants britanniques, le cas échéant. est le plus approprié. En ce qui concerne les libertés du personnel, lorsque la Grande-Bretagne quitte simplement l’UE, le gouvernement maintient son solide héritage consistant à créer des situations bien meilleures que les attentes minimales de l’UE. À titre d’exemple, le salaire en vigueur en Grande-Bretagne augmente à 10,50 £ par heure d’ici 2024, le lieu où l’UE n’impose aucune obligation. Les salaires des malades et fatigués resteront à 28 ou 2 semaines – les modèles de l’UE n’ont pas de norme minimale. Le nombre de maternités dans l’UE est de 14 semaines et de 52 semaines au Royaume-Uni, bien que le personnel du Royaume-Uni bénéficie d’un départ annuel de 28 jours et de nuits au moins 20 fois dans l’UE. Frustrés, les libéraux démocrates et le Labour Bash refusent de préparer les préparatifs vraiment raisonnables qui garantiront que le Brexit a eu lieu le 31 octobre et beaucoup veulent forcer un autre référendum qui entraînerait un report inutile et un assouplissement. À mon avis, il est insultant de savoir que les électeurs doivent reprendre l’assurance lorsque les députés n’ont toutefois pas été en mesure d’appliquer les résultats de votre référendum initial – que chaque conservateur et chaque ouvrier ont garanti de réaliser à partir des manifestes de sélection de 2017. Dans le même temps, les prévisions du compte financier intercontinental montrent que le système économique du royaume-uni – qui est cultivé à 19%, étant donné que les conservateurs sont revenus aux autorités en 2010 – connaîtra une croissance supérieure à celle de la France, de l’Allemagne et du Japon. .

Lorsque des individus achètent et vendent des produits, ils négocient des contrats pour acheter des produits à des niveaux spécifiques: bovins, or ou énergie solaire. Merci à une autre société, E-Cep, qui dépend de la ville de New York, il existe un autre produit pour améliorer la liste des produits de base: vino. Commencé avec Serge Marquié et Sally Wilkinson, les deux membres d’équipage, E-Cep offre une entrée technique dans En primeur, un système européen obsolète qui date de plusieurs siècles -Les amateurs branchés obtiennent le vin rouge juste avant sa mise en bouteille. Le secteur des contrats à terme d’E-Cep ouvre les portes du savoir-faire aux acheteurs qui étaient auparavant exclus de votre procédure et aide à créer un système de prix plus pratique pour les établissements vinicoles. Sur le marché des produits de base d’E-Cep, les viticulteurs contributeurs soumettent leurs offres – un conteneur, des conteneurs de grande taille, des dispositifs de mise en bouteille particuliers – dans un magasin en ligne. Les clients passent des commandes en tant que liens; le remboursement est accumulé au départ, mais les frais et les frais d’expédition sont différés jusqu’à l’introduction du vin rouge – normalement quelques années (ou plus) après. Pourquoi des liens? En effet, il est illégal pour les viticulteurs américains de commercialiser leur vin rouge bien avant sa mise en bouteille. Juste avant E-Cep, l’idéal serait de conserver une collection en attente. Certains proches de cet enthousiasme, dont Marquié, est incapable d’acheter un paquet de son cabernet californien préféré dès l’année d’arrivée de son enfant, car d’autres œnophiles se sont emparés de lui. Fort de 20 années d’expertise dans la banque de dépenses, il a créé E-Cep, une méthode productive permettant de contourner le système de liste d’attente et de permettre aux amateurs de vin d’avoir accès aux bouteilles de prestigieux vignerons de la Napa Valley tels que Dana Estates, Blankiet Real Estate, Ovid Napa Valley et Vine Hill Ranch. Les établissements vinicoles peuvent utiliser le marché des produits de base pour déterminer les besoins – et donc les coûts – de leur vin et même pour évaluer l’intérêt du marché pour les nouveaux cépages. « La fondation est incroyablement adaptable pour les établissements vinicoles », affirme-t-il. « Cela leur offre un contrôle total sur le vin qu’ils vendent, exactement ce qu’ils offrent et quand ils l’offrent. »